New Post

Rss

Showing posts with label Tahun. Show all posts
Showing posts with label Tahun. Show all posts
Friday, January 16, 2015
no image

Pengumuman Rekrutmen Pegawai LAPAN Non CPNS Tahun 2015

Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional, disingkat LAPAN, adalah Lembaga Pemerintah Non Kementrian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penelitian dan pengembangan kedirgantaraan dan pemanfaatannya.

Lowongan Kerja LAPAN

Dalam rangka pemenuhan kebutuhkan tenaga guna peningkatan operasional litbang teknologi penginderaan jauh dan pelayanan administrasi pada Pusat Teknologi dan Data Penginderaan Jauh, Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN) membutuhkan tenaga baru Non PNS (Tenaga Kontrak) sebagai berikut :

Tenaga Operasional Litbang Akuisisi Data

Persyaratan:

Kualifikasi pendidikan minimal D3 : Teknik Informatika, Teknik ElektroUsia maksimal 25 tahun

Tenaga Operasional Litbang Bank Data

Persyaratan:

Kualifikasi pendidikan minimal D3, Teknik, MIPAMempunyai kemampuan mengolah data penginderaan jauh dengan software Arc GIS/Arc View / Arc Map, Er Mapper, PCI

Tenaga Pelayanan Administrasi

Persyaratan:

PriaKualifikasi pendidikan minimal D3 : Administrasi perkantoran, manajemenUsia maksimal 25 tahun

Persyaratan Umum:

Fotocopy ijazah yang dilegalisirTranskrip nilai dengan IPK >= 2.75 yang dilegalisirFotocopy KTP yang masih berlakuPas Foto berwarna ukuran 4X6 (2 lembar)Daftar Riwayat Hidup

Pengajuan Lamaran

Para peminat agar mengajukan surat lamaran dengan lampiran sesuai pesyaratan yang ditujukan kepada :

Kepala Kantor Pusat Teknologi dan Data Penginderaan Jauh
Jl. LAPAN no 70 Pekayon, Pasar Rebo, Jakarta Timur
13710

Catatan:

Lamaran diterima paling lambat tanggal 23 Januari 2015Sumber
no image

Lowongan Kerja PT Pertamina EP Tahun 2015

Home » BUMN » Oil & Gas » Lowongan Kerja PT Pertamina EP Tahun 2015

HOT NEWS !

Mulai Tahun 2015, Ujian CPNS akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Lowongan Kerja PT Pertamina EPDalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal secara kuantitas dan kualitas, Pertamina EP memberikan kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung dengan Pertamina EP, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

Medical Senior Supervisor

Description

Membantu operasional program kesehatan perusahaanMelaksanakan promotif dan preventif kesehatanMemonitor layanan kesehatan dasarMelaksanakan kuratif kesehatan melalui layanan kesehatan internal dan memonitor layangan rumah sakit langgananMelaksanakan dan mengkoordinasikan administrasi medis

Requirement

S1 KedokteranMemiliki pengalaman min 5 tahun di bidang kesehatanBersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Legal Analyst ( LR010115 )

Description

Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan bidang Perijinan Publik untuk menjamin ketaatan dan pemenuhan ketentuan / persyaratan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.Melaksanakan implementasi program kerja yang meliputi pengadaan tanah, penyelesaian masalah terkait pertanahan, dan perlindungan hukum terhadap asset tanah perusahaan untuk memastikan tersedianya tanah yang dapat menunjang kegiatan operasi maupun non operasi.Melaksanakan implementasi aktivitas penyusunan perjanjian/kontrak dan dokumen-dokumen hukum lainnya untuk memastikan tersedianya kejelasan dan terlaksananya hak dan kewajiban pihak terkait sesuai peraturan perundangan dalam menunjang kegiatan perusahaan.

Requirement

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah IndonesiaMemiliki pengalaman kerja di bidang Hukum min. 5 tahunLebih diutamakan kandidat yang memiliki pengalaman kerja di area oil & gasKompetensi kuat di area pengambilan keputusan, negosiasi, dan membangun hubungan kerja yang positifBahasa Inggris (aktif)

Pengajuan Lamaran Pertamina EP

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

Company tab pilih PT Pertamina EP atau PT Pertamina Saja lalu klik search….dan pilih posisi yang akan dilamar.

Notes

Closing date : 17 – 28 Januari 2015
no image

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Tahun 2015

Lowongan Kerja PT. Pertamina – PT PERTAMINA (PERSERO) didirikan berdasarkan akta Notaris Lenny Janis Ishak, SH No. 20 tanggal 17 September 2003, dan disahkan oleh Menteri Hukum & HAM melalui Surat Keputusan No. C-24025 HT.01.01 pada tanggal 09 Oktober 2003. Pendirian Perusahaan ini dilakukan menurut ketentuan-ketentuan yang tercantum dalam Undang-Undang No. 1 tahun 1995 tentang Perseroan Terbatas, Peraturan Pemerintah No. 12 tahun 1998 tentang Perusahaan Perseroan (Persero), dan Peraturan Pemerintah No. 45 tahun 2001 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah No. 12 tahun 1998 dan peralihannya berdasarkan PP No.31 Tahun 2003 “TENTANG PENGALIHAN BENTUK PERUSAHAAN PERTAMBANGAN MINYAK DAN GAS BUMI NEGARA (PERTAMINA) MENJADI PERUSAHAAN PERSEROAN (PERSERO)

Pengumuman Rekrutmen PT Pertamina Tahun 2015

PT. Pertamina membuka kesempatan kepada profesional muda untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial sebagai :

Shipping – Engineer Mixed Gas Diving

Description

Melaksanakan kegiatan penyelaman mixed gas diving yang meliputi tenaga penyelam, tenaga pendukung, alat dan material: a.Underwater Survey/Inspectionb.Underwater Non Destructive Test (NDT) Inspectionc.Underwater Maintenanced.Underwater Repaire.Underwater Constructionf.Underwater Explosiveg.Underwater Welding & Burningh.Underwater Photographyi.Sea loading/Unloading ServiceMelaksanakan prosedur kesehatan dan keselamatan kerja dan Standard Operation Procedure (SOP) sesuai dengan standar US NAVY termasuk pembuatan Task Risk Assesment di lapangan.Melaksanakan dan mengoperasikan peralatan deep diving/mixed gas diving dan peralatan kesehatan dan keselamatan kerja penyelam termasuk decompression chamber dan diving bell.

Requirement

Kemampuan & Kompetensi : Memiliki sertifikasi sebagai penyelam (IMCA)Memiliki keahlian minimal ASNT, CSWIP, HSE, Operator Chamber Decompression, Mixed Gas Diving Supervisor, Welding Inspector, Deep Sea Diving, Diving ManagementPengalaman : Minimal 5 tahun pengalaman kerja dengan log book Penyelaman Teknik minimal 200 kali penyelaman

Shipping – Jr. Engineer Offshore Oil Field Diving

Description

Melaksanakan kegiatan penyelaman air diving maupun mixed gas diving yang meliputi tenaga penyelam, tenaga pendukung, alat dan material: a.Underwater Survey/Inspectionb.Underwater Non Destructive Test (NDT) Inspectionc.Underwater Maintenanced.Underwater Repaire.Underwater Constructionf.Underwater Explosiveg.Underwater Welding & Burningh.Underwater Photographyi.Sea loading/Unloading ServiceMelaksanakan prosedur kesehatan dan keselamatan kerja dan Standard Operation Procedure (SOP) sesuai dengan standar US NAVY termasuk pembuatan Task Risk Assesment di lapangan.Melaksanakan dan mengoperasikan peralatan air diving, deep diving/mixed gas diving dan peralatan kesehatan dan keselamatan kerja penyelam termasuk decompression chamber dan diving bell.

Requirement

Kemampuan & Kompetensi : Memiliki sertifikasi sebagai penyelam (IMCA)Memiliki keahlian minimal ASNT, CSWIP, HSE, Operator Chamber Decompression, Mixed Gas Diving Supervisor, Welding Inspector, Deep Sea Diving, Diving ManagementPengalaman : Minimal 5 tahun pengalaman kerja dengan log book Penyelaman Teknik minimal 200 kali penyelaman

Pengajuan Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

Pada Tab Company Pilih PT Pertamina (Persero), lalu klik search, dan pilih posisi yang akan dilamar..

Catatan

Contoh Soal tes Masuk BUMN : KLIK DISINIClosing date : 31 Januari 2015Only short-listed candidates will be contacted for further process.
Thursday, December 4, 2014
no image

Pengumuman Rekrutmen Pegawai Non CPNS Pemkot Bandung Tahun 2014

Home » Government » Pengumuman Rekrutmen Pegawai Non CPNS Pemkot Bandung Tahun 2014 Share

HOT NEWS !

Mulai Tahun 2014, Ujian CPNS akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Pemerintah Kota Bandung (Jawa Barat) Non PNS
Tahun 2014

Kota Bandung merupakan kota metropolitan terbesar di Jawa Barat sekaligus menjadi ibu kota provinsi tersebut. Kota ini terletak 140 km sebelah tenggara Jakarta, dan merupakan kota terbesar ketiga di Indonesia setelah Jakarta dan Surabaya menurut jumlah penduduk. Sedangkan wilayah Bandung Raya (Wilayah Metropolitan Bandung) merupakan metropolitan terbesar ketiga di Indonesia setelah Jabodetabek dan Gerbangkertosusila (Grebangkertosusilo).

Pemerintah Kota Bandung Jawa Barat membutuhkan tenaga kerja sebagai :

Operator Data dan Jaringan untuk Operation Room Pemerintah Kota Bandung

Persyaratan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia (WNI);Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil;Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahliandan keterampilan yang diperlukan;Berkelakuan baik;Sehat jasmani dan rohani.

B. PERSYARATAN KHUSUS

Pendidikan terakhir S1 / D3 Teknik Jaringan/Informatika atau sejenisnya;Berusia setinggi-tingginya 35 tahun;IPK min 3.00;Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku (Minimal nilai TOEFL 450);Memahami jaringan komputer dan server;Menguasai salah satu bahasa pemrograman;Bersedia bekerja dalam sistem shift dan;Minimal memiliki pengalaman kerja 3 tahun.

C. TAHAPAN SELEKSI

Seleksi Administrasi;Seleksi Psikotest dan;Seleksi Kompetensi.

D. PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN

Setiap pelamar mengirimkan berkas lamaran yang berisi (dengan urutan) sebagai berikut :

Fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;Pas Foto Terbaru Ukuran 4×6 berwarna dengan latar belakang warna biru sebanyak 4 buah;Surat Lamaran;Daftar Riwayat Hidup;Foto Copy Ijazah dan transkrip nilai (masing-masing dilegalisir); Catatan: ijazah yang diakui adalah yang sah dikeluarkan dari Sekolah/Perguruan Tinggi Negeri atau dari Sekolah/Perguruan Tinggi swasta yang terakreditasi atau yang telah mendapat ijin operasional/penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI DEPDIKNAS, serta dilegalisir/disahkan oleh Pejabat yang berwenang;Fotocopy Sertifikat TOEFL yang dilegalisir instansi penyelenggara;Berkas Lamaran dimasukan dalam amplop warna coklat bertali ukuran 25 x 34 cm, ditujukan kepada :

Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung
up. Bidang Telematika
Jl. Wastukancana No.2
Bandung 40111;

Catatan:

Berkas lamaran disampaikan langsung paling lambat tanggal 4 Desember 2014 (jam kerja);Diluar ketentuan waktu tersebut lamaran tidak akan diproses dan dianggap tidak memenuhi syarat;PENDAFTARAN TANPA DIPUNGUT BIAYA APAPUN.SumberShare

View the original article here

no image

Pengumuman Rekrutmen Pegawai Non CPNS Pemkot Bandung Tahun 2014

Home » Government » Pengumuman Rekrutmen Pegawai Non CPNS Pemkot Bandung Tahun 2014 Share

HOT NEWS !

Mulai Tahun 2014, Ujian CPNS akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Pemerintah Kota Bandung (Jawa Barat) Non PNS
Tahun 2014

Kota Bandung merupakan kota metropolitan terbesar di Jawa Barat sekaligus menjadi ibu kota provinsi tersebut. Kota ini terletak 140 km sebelah tenggara Jakarta, dan merupakan kota terbesar ketiga di Indonesia setelah Jakarta dan Surabaya menurut jumlah penduduk. Sedangkan wilayah Bandung Raya (Wilayah Metropolitan Bandung) merupakan metropolitan terbesar ketiga di Indonesia setelah Jabodetabek dan Gerbangkertosusila (Grebangkertosusilo).

Pemerintah Kota Bandung Jawa Barat membutuhkan tenaga kerja sebagai :

Operator Data dan Jaringan untuk Operation Room Pemerintah Kota Bandung

Persyaratan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia (WNI);Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil;Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahliandan keterampilan yang diperlukan;Berkelakuan baik;Sehat jasmani dan rohani.

B. PERSYARATAN KHUSUS

Pendidikan terakhir S1 / D3 Teknik Jaringan/Informatika atau sejenisnya;Berusia setinggi-tingginya 35 tahun;IPK min 3.00;Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku (Minimal nilai TOEFL 450);Memahami jaringan komputer dan server;Menguasai salah satu bahasa pemrograman;Bersedia bekerja dalam sistem shift dan;Minimal memiliki pengalaman kerja 3 tahun.

C. TAHAPAN SELEKSI

Seleksi Administrasi;Seleksi Psikotest dan;Seleksi Kompetensi.

D. PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN

Setiap pelamar mengirimkan berkas lamaran yang berisi (dengan urutan) sebagai berikut :

Fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;Pas Foto Terbaru Ukuran 4×6 berwarna dengan latar belakang warna biru sebanyak 4 buah;Surat Lamaran;Daftar Riwayat Hidup;Foto Copy Ijazah dan transkrip nilai (masing-masing dilegalisir); Catatan: ijazah yang diakui adalah yang sah dikeluarkan dari Sekolah/Perguruan Tinggi Negeri atau dari Sekolah/Perguruan Tinggi swasta yang terakreditasi atau yang telah mendapat ijin operasional/penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI DEPDIKNAS, serta dilegalisir/disahkan oleh Pejabat yang berwenang;Fotocopy Sertifikat TOEFL yang dilegalisir instansi penyelenggara;Berkas Lamaran dimasukan dalam amplop warna coklat bertali ukuran 25 x 34 cm, ditujukan kepada :

Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung
up. Bidang Telematika
Jl. Wastukancana No.2
Bandung 40111;

Catatan:

Berkas lamaran disampaikan langsung paling lambat tanggal 4 Desember 2014 (jam kerja);Diluar ketentuan waktu tersebut lamaran tidak akan diproses dan dianggap tidak memenuhi syarat;PENDAFTARAN TANPA DIPUNGUT BIAYA APAPUN.SumberShare
Friday, November 28, 2014
no image

Pendaftaran Tamtama PK TNI AL Tahun 2014

Home » CPNS » Government » Pendaftaran Tamtama PK TNI AL Tahun 2014 Share

HOT NEWS !

Mulai Tahun 2014, Ujian CPNS akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Tamtama PK TNI AL
TA 2015 Gelombang I

Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut – TNI-AL adalah salah satu cabang angkatan perang dan merupakan bagian dari Tentara Nasional Indonesia (TNI) yang bertanggung jawab atas operasi pertahanan negara Republik Indonesia di laut.

TNI Angkatan Laut dibentuk pada tanggal 10 September 1945 yang pada saat dibentuknya bernama Badan Keamanan Rakyat (BKR Laut) yang merupakan bagian dari Badan Keamanan Rakyat.

TNI Angkatan Laut dipimpin oleh seorang Kepala Staf Angkatan Laut (KASAL) yang menjadi pemimpin tertinggi di Markas Besar Angkatan Laut (MABESAL). KASAL saat ini dijabat oleh Laksamana TNI Marsetio.

Rekrutmen Tamtama PK TNI AL

Persyaratan Umum:

WNIBeriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha EsaSetia kepada NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD Negara RI tahun 1945Pada saat dilantik berusia minimal 18 tahunTidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian RI (Polres setempat)Sehat jasmani dan rohaniTidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetapBukan prajurit TNI, Anggota Polri maupun PNSTidak bertato dan tidak bertindik maupun berkasnyaTidak buta warna dan tidak berkaca mataPria, berijazah serendah-rendahnya SMP/sederajatBelum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti pendidikan pertama dan selama dua tahun setelah selesai DikmaTinggi badan min. 163 cm dengan berat badan seimbang

Tempat pendaftaran

Melamar secara online melalui laman :

Kemudian melakukan pendaftaran ulang di tempat berikut ini:

PANDA Mako Lantamal I – Jl Serma Hanafiah No 1 Belawan.Mako Lantamal II Padang – Jl Bukit Peti-Peti Teluk Bayur Padang.Mako Lantamal IV – Jl Yos Sudarso Batu Hitam, Tanjung Pinang.Mako Lantamal VI – Jl Yos Sudarso 308 Makassar.Mako Lantamal VII – Jl Yos Sudarso, Kupang.Mako Lantamal VIII – Jl Walanda Maramis Kairagi Manado.Mako Lantamal IX – Halong Teluk Ambon.Mako Lantamal X – Jl Amfhibi No 1, Hamadi, Jayapura.Mako Lantamal XI – Jl Nowari, Merauke.Mako Lanal Palembang – Jl Yos Sudarso No 1 Boom Baru, Palembang.Mako Lanal Balikpapan – Jl Yos Sudarso 14, Balikpapan.Mako Lanal Pontianak – Jl Kom. Yos Sudarso No. 1 Pontianak.Mako Lanal Tarakan – Jl Yos Sudarso Tarakan Kalimantan Utara.Mako Lanal Mataram – Jl Malomba 2 Antenan Mataram.Mako Lanal Ternate – Jl Batu Angus Akehuda, Maluku Utara.RUTE I Kantor Perwakilan Lapetal – Jl Gunung Sahari No 2, Jakarta Utara.Mako Lanal Cirebon – Jl Kesunean No 33 Cirebon.Mako Lanal Lampung – Jl Yos Sudarso KM 10 Panjang Lampung.Kantor Prokimal Lampung – Jl Yos Sudarso No 1 Madukoro Kotabumi Lampung UtaraMako Lanal Tegal – Jl Proklamasi No 1 Tegal.Mako Lanal Bandung – Jl Arya Jipang No 8 Bandung.RUTE II Mako Lanal Yogyakarta – Jl Melati Wetan No 62, Yogyakarta.Mako Lanal Cilacap – Jl Niaga No 2 Cilacap.Mako Lanal Semarang – Jl R. Martadinata No 12, Semarang.RUTE III Kantor Lapetal Malang – Jl Yos Sudarso No 16, Malang.Mako Lanal Banyuwangi – Jl Raya Situbondo No 54, Ketapang, Banyuwangi.Mako Lantamal V – Jl M Natsir No 56 Surabaya.Mako Lanal Denpasar – Jl Raya Sesetan No 331 Denpasar Bali.

Catatan

Pendaftaran Tamtama PK TNI AL tidak dipungut biaya.Pendaftaran dibuka sampai tanggal 16 Desember 2014SumberShare
Thursday, November 27, 2014
no image

Lowongan Kerja Pramugari Garuda Indonesia Tahun 2014

Pengumuman
Rekrutmen Pramugari
PT Garuda Indonesia (Pesero) Tbk
Tahun 2014

Lowongan Pramugari Garuda – Garuda Indonesia – PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung tunggangan Dewa Wisnu dalam legenda pewayangan. Pada tahun 2007, maskapai ini bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang menerbangi rute menuju Eropa karena kejadian yang menimpa Garuda Indonesia Penerbangan 200[1]. Setahun kemudian, maskapai ini menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada 1 Juni 2010, Garuda Indonesia melakukan pembukaan kembali rute Amsterdam yang di tutup pada tahun 2004 dengan pesawat Airbus A330-200 dengan kapasitas sebanyak 222 penumpang (36 Kursi Business Class dan 186 Kursi Economy Class) dengan perhentian di Dubai ini membuat Garuda Indonesia, mulai menunjukkan ketertarikannya dalam menggarap rute ke Eropa secara masif seperti yang terjadi pada abad 20 yang lalu dan saat itu juga, Garuda mendapatkan penghargaan dari Skytrax yaitu World’s most Improved Airline atas langkah Garuda yang dipimpin oleh Emirsyah Satar dalam merombak maskapai nasional tersebut.

PT Garuda Indonesia (persero) Tbk mengundang Anda yang menarik, muda dan enerjik untuk bergabung bersama sebagai :

Pramugari Udara :

Tanggal Penutupan dan Wilayah Rekrutmen

PRAMUGARI REGULER JAKARTA (GITC) : 13 December 2014PRAMUGARI REGULER (EXPERIENCE) : 9 December 2014

Kualifikasi

Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI).Berpenampilan dan kepribadian menarik.Belum menikah.Sehat jasmani dan rohani.Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun.Pendidikan minimum SMA / SMK / Sederajat lulusan, diutamakan lulusan D3 keatas.Tinggi badan minimal 158 cm dan maksimal 172 cm dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional.Tidak berkacamata dan tidak buta warna.Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)

Peserta Seleksi Diharapkan

Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap).Memakai Sepatu Pantofel (sepatu hak tinggi).Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat).Menggunakan make up yang terkesan alami.

Saat Walk in Interview, harap disiapkan:

Surat Lamaran.Curriculum vitae.Fotokopi Ijazah terakhir.Foto berwarna: Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar).Close up ukuran 4×6 ukuran (2 lembar).

Contact person:

Tim Rekrutmen : 021-2560 1042/1038Bpk. Giring : 0856 9275 0594 (SMS)Ibu Yona : 0821 2464 1654 (SMS)Pada hari kerja (Senin – Jumat) dan jam kantor (07:30-16:30 WIB).

Pengajuan Lamaran

Bagi yang ingin terbang gratis dengan menjadi Pramugari, untuk keterangan lebih lanjut dan pendaftaran online silakan mendaftar melalui laman :

no image

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia Tahun 2014

Home » BUMN » Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia Tahun 2014 November 27, 2014 by - Filed under: BUMN Share

HOT NEWS !

Mulai Tahun 2014, Ujian CPNS akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Loker Garuda Indonesia – PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan. Sejak Juni 2007, maskapai ini, bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang menerbangi rute Eropa karena alasan keselamatan. Namun, larangan ini dicabut dua tahun kemudian, tahun 2009 Setahun sebelumnya, maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus.

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk are seeking for suitably qualified and professional candidates to join as :

CHEF ON BOARD JAKARTA

Responsibilities:

Check the food and beverage quantity and quality.Food and Beverages Preparation and Processing.Serving high quality and healthy dish with 5 stars restaurant standard (Fine Dining)Discuss Food Nutrition with passengers and responsible of developing menu.Communicate with the passengers about the dish and such as describe menus, discover passenger’s desire and give recommendation to the passengers and ask passenger’s satisfaction about the dishes that were served.Assist Serving Cockpit and Responsible of safety and security.

Requirement :

Male / FemaleFluent in English with a good Communication and Interpersonal skillExperience at 5 Star Hotel or Restaurant, minimum as a Demi ChefGood appearance ( clear complexion ) and Good attitudeHave Stable / Pleasant PersonalitiesProportional Posture (min. 158 for female and 165 for male, with Ideal Weight )max. 39 Years Old.

How to apply

To those who qualified please do not hesitate to apply.

Please register and submit your application :

Notes:

Closing date :  30 November 2014All applications will be treated in strict confidential and only use for the purpose of selection.Only short-listed candidates will be contacted for further process.Share
no image

Lowongan Kerja Bank BCA Tahun 2014

Lowongan Bank BCABank Central Asia (Bank BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah merupakan bagian penting dari Grup Salim. Presiden Direktur saat ini (masa jabatan 1999-sekarang) adalah Djohan Emir Setijoso.

BCA secara resmi berdiri pada tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Banyak hal telah dilalui sejak saat berdirinya itu, dan barangkali yang paling signifikan adalah krisis moneter yang terjadi pada tahun 1997.

Krisis ini membawa dampak yang luar biasa pada keseluruhan sistem perbankan di Indonesia. Namun, secara khusus, kondisi ini memengaruhi aliran dana tunai di BCA dan bahkan sempat mengancam kelanjutannya. Banyak nasabah menjadi panik lalu beramai-ramai menarik dana mereka. Akibatnya, bank terpaksa meminta bantuan dari pemerintah Indonesia. Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) lalu mengambil alih BCA pada tahun 1998.

Berkat kebijaksanaan bisnis dan pengambilan keputusan yang arif, BCA berhasil pulih kembali dalam tahun yang sama. Di bulan Desember 1998, dana pihak ke tiga telah kembali ke tingkat sebelum krisis. Aset BCA mencapai Rp 67.93 triliun, padahal di bulan Desember 1997 hanya Rp 53.36 triliun. Kepercayaan masyarakat pada BCA telah sepenuhnya pulih, dan BCA diserahkan oleh BPPN ke Bank Indonesia pada tahun 2000.

Selanjutnya, BCA mengambil langkah besar dengan menjadi perusahaan publik. Penawaran Saham Perdana berlangsung pada tahun 2000, dengan menjual saham sebesar 22,55% yang berasal dari divestasi BPPN. Setelah Penawaran Saham Perdana itu, BPPN masih menguasai 70,30% dari seluruh saham BCA. Penawaran saham kedua dilaksanakan di bulan Juni dan Juli 2001, dengan BPPN mendivestasikan 10% lagi dari saham miliknya di BCA.

Dalam tahun 2002, BPPN melepas 51% dari sahamnya di BCA melalui tender penempatan privat yang strategis. Farindo Investment, Ltd., yang berbasis di Mauritius, memenangkan tender tersebut. Saat ini, BCA terus memperkokoh tradisi tata kelola perusahaan yang baik, kepatuhan penuh pada regulasi, pengelolaan risiko secara baik dan komitmen pada nasabahnya baik sebagai bank transaksional maupun sebagai lembaga intermediasi finansial.

Bank BCA membuka peluang karir dengan posisi sebagai :

Staf Promosi

Persyaratan:

Minimal lulusan S1 dengan IPK min 3,00 (skala 4,00);Usia maksimal 27 tahun;Diutamakan berasal dari Fakultas Desain atau Komunikasi;Memiliki pengalaman di bidang media & promosi;Kreatif;Mampu bekerja di bawah tekanan;Tekun dan teliti

Staf Pengembangan Program Nasabah

Persyaratan:

S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00);Usia maksimal 27 tahun;Memiliki pengalaman di Marketing;Memiliki kemampuan negosiasi;Mampu bekerja di bawah tekanan;Tekun dan teliti

Junior Secretary

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dengan IPK minimal 2,75 dari jurusan SekretarisRamah dan mampu berkomunikasi dengan baikBerpenampilan menarikMenguasai Microsoft Office

Program Relationship Officer (PRO)

Persyaratan :

Usia makasimal 25 tahunLulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)Memiliki kemampuan analisa yang baikMemiliki kemampuan interpersonal yang baikMemiliki keinginan berprestasiPenempatan di Kantor Cabang atau Kantor WilayahBersedia tidak menikah selama pendidikanBersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Program Account Officer (PAO)

Persyaratan :

Usia makasimal 25 tahunLulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)Memiliki kemampuan analisa yang baikMemiliki kemampuan interpersonal yang baikMemiliki keinginan berprestasiPenempatan di Kantor Cabang atau Kantor WilayahBersedia tidak menikah selama pendidikanBersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Investment Specialist

Persyaratan :

Min Sarjana (S1).Mempunyai keterampilan komunikasi yang baik.Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (min pasif/tertulis).Mempunyai ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal.Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah.Pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan min 2 tahun.Fresh Graduates juga dipersilahkan mendaftar

Staf Marketing (Palembang, Bali, Jakarta)

Persyaratan:

Minimal S1 dari jurusan Ekonomi / Bisnis;Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00);Usia maksimal 27 tahun;Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing perbankan merupakan suatu nilai tambah;Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik;Jujur dan memiliki integritas yang tinggi.

Pengajuan Lamaran

Silakan melamar secara online melalui laman :

Catatan:

Closing date : 31 Desember 2014 – 31 Januari 2015
Wednesday, November 26, 2014
no image

Lowongan Kerja Dosen Hukum UGM Non PNS Tahun 2014

Home » Education » Lowongan Kerja Dosen Hukum UGM Non PNS Tahun 2014 Share

HOT NEWS !

Mulai Tahun 2014, Ujian CPNS akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Pengumuman
Penerimaan Calon Dosen Non PNS
Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada
Tahun 2014

Universitas Gadjah Mada – UGM merupakan universitas negeri tertua di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia pada tanggal 19 Desember 1949 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 1949 tentang Peraturan Tentang Penggabungan Perguruan Tinggi Menjadi Universiteit tanggal 16 Desember 1949.

Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada membuka lowongan kerja untuk formasi :

Dosen Non PNS

Persyaratan :

Warga Negara Indonesia (WNI)Memiliki kualifikasi pendidikan S2 atau S3 dalam bidang ilmu Hukum, Kualifikasi pendidikan S-2 dari perguruan tinggi yang direkomendasi oleh UGM dengan ketentuan”IPK S2 paling rendah atau yang setara dengan 3.50 dan masa studi paling lama 3 tahunIPK S1 paling rendah atau yang setara dengan 3.00 dan masa studi paling lama 5 tahunKualifikasi pendidikan S-3 dengan ketentuan:Memiliki penelitian atau disertasi yang prospektif untuk dipublikasikan pada jurnak internasional terakreditasiBagi pelamar S2 maksimal berusia 35 (tiga puluh lima) tahun dan pelamar S3 maksimal berusia 50 (lima puluh) tahunMendapat rekomendasi dari 2 (dua) orang dosen yang memiliki jabatan minimal lektor kepalaMemiliki nilai (score) TPA OTO BAPPENAS paling rendah 600 bagi pelamar yang belum mempunyai kualifikasi akademik S3 (Doktor) dan nilai TOEFL paling rendah 500 atau IELTS paling rendah 6Sehat jasmani dan rohani, bebas narkoba, psikotropika dan zat adiktif lainnya, ditunjukan dengan surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh universitasBerkelakuan baik yang ditunjukkan dengan surat keterangan dari kepolisian dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena tindak pidana kejahatan.

Pengajuan Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran di :

Urusan Kepegawaian Fakultas Hukum UGM
Jl. Sosio Yustisia No. 1 Bulaksumur Yogyakarta 55281 Phone 0274-512781.

Catatan:

Pendaftaran dibuka sampai tanggal 1 Desember 2014SumberShare
Thursday, November 20, 2014
no image

Lowongan Kerja PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) Tahun 2014

Loker BUMN PT SMI – PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) is a fast growing state-owned company, running business in non bank financial services with main focus to providing infrastructure financing services (loan, mezzanine and equity for infrastructure projects), project preparation and infrastructure advisory. The Company was established in 2009 as a catalyst for accelerating infrastructure development in Indonesia and founded under the Minister of Finance Regulation No. 100/PMK.010/2009 on Infrastructure Financing Company. PT SMI (Persero) is fully-owned by the Government of Indonesia.

PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) is looking for experienced highly competent and self motivated profesionals to fill the following position :

Project Development Staff

Requirements :

Minimum Bachelor Degree In Finance / Civil Engineering / Industrial Engineering from reputable universityHaving minimum 10 years experience as senior analyst / senior consultant / project manager particularly in government project / state owned company / multi national company / multi lateral organizationHaving good project management skillHaving project management certification is an advantageHaving ability and experience to handling the quantitative analysis jobHaving ability to collaborate with external parties (Government, external consultant, etc)Having knowledge and experience related to Public Private PartnershipHaving knowledge and experience related to stakeholder managementExcellent oral and written communication skills both Indonesian and EnglishHard working, fast learning, detail, and good interpersonal skillProficient with Ms. OfficeGood command of English both written and spoken is a must

Research And Business Development

Requirement :

Maximum 37 years oldPost Graduate Degree in Economics/ Business / Management / FinanceHaving minimum 5-10 years experience in Finance / Banking / Capital Market / Management ConsultingHaving knowledge in economics, capital market, financial modelling, and analysisHaving experience to formulate investor relation strategy and to deal with investors and analystsHaving experience in corporate planning or research and business development areaHaving experience to develop forecasting and financial modelHaving experience to explore and identify market and business opportunitiesHaving experience to coordinating the preparation of the corporate long term plan, budgeting, and corporate key performance indicatorHaving experience to to implement strategic initiatives and business development planHaving experience in fundamental valuation analysis and economic feasibility studies in infrastructure sectorGood organizational and interpersonal skills, attentive to details, and excellent quantitative skillsHaving excellent strategic, analytical, presentation, and communication skillsHaving creative ability, intelectual curiousity, and excellent learning skillsProficiency in English both written and spokenProficiency in Microssoft Office (Ms. Word, Ms. Powerpoint, and Ms. Excel)

Division Head of Project Development and Advisory Support

Requirements :

Minimum 35 years oldMinimum Bachelor Degree in Engineering / Finance from reputable universityHaving min. 10 years experience in Government Project / Infrastructure Consultant as Project ManagerHaving knowledge and experience to manage, coordination, and monitoring risk register and job report from external consultant / experts staffHaving knowledge and experience in Government Procurement regulations and International Procurement best practicesHaving experience to handle project administration, budgeting, and financial reportingHaving experience and understanding Government birocration and regulation for Infrastructure projectsHaving experience and expertise in the preparation and implementation of the system design and project managementHaving knowledge and experience of resource managementHaving knowledge of Infrastructure development in IndonesiaHaving knowledge and experience in designing a system of monitoring and evaluation of Infrastructure projectPreferable having leadership development program and assessmentRequired skill(s): Microsoft Word, Microsoft Office, Microsoft ExcelExcellent communication skills both Indonesian and English

Procurement And Expert Supervision Staff

Requirements :

Minimum 30 years oldMinimum Bachelor Degree in Engineering from reputable universityHaving min. 3 years experience in similar position in Government Project / Infrastructure ProjectHaving knowledge and experience in Government procurement regulations and International Procurement Best Practice, especially to handle procurement of consultant servicesHaving certificate of National procurement expert will be advantageHaving knowledge and experience to manage, coordination, and monitoring job report from external consultant / expert staffHaving involved in the procurement process of National and International consultant serviceHaving knowledge and understand about Infrastructure project in IndonesiaHaving knowledge and understand related to Public Private PartnershipAble to work in a team as well as individuallyProficient in Ms. OfficeExcellent communication of English and Indonesian both written and spoken is a must

Admin Legal Staff

Requirements :

Minimum 25 years oldMinimum Bachelor Degree in Law from reputable universityHaving minimum 1 year experience in similar positionHaving ability and knowledge about legal drafting and administrationHaving ability to prepare documents, monitor progress & deadlines, and also manage filesShould possess good sense of responsibility and accountability with pleasant working and learning attitudeHard working, fast learning, detail, and good interpersonal skillProficient with Ms. OfficeExcellent communication skills both Indonesian and English

Team Leader Of Compliance And Bureau Director

Requirements :

Minimum 36 years oldMinimum Bachelor Degree in Business Law / Corporate Law from reputable universityHaving minimum 5 years experience in similar posistion especially in banking sector / financial / infrastructure sectorHaving compliance skill in the capital market, corporate law, and good corporate governance (GCG)Having ability to administer corporate documentsHaving ability to conduct Bureau Directors activitiesHaving ability to work within deadline, mature, hardworker, and strong leadershipHard working, creative, confident, fast learning, and pleasant personalityProficient with computer literacy, minimum Ms. OfficeExcellent communication skills both Indonesian and English

Relationship Manager

Requirements :

Minimum 36 years oldMinimum Bachelor Degree In Economy / Finance / Management / Engineering from reputable universityHaving minimum 4 years experience in similar position particularly in Banking / Investment BankingHaving experience to develop and maintain good relationship with other parties / clientsHaving experience in corporate banking / corporate financeHaving ability and understanding about risk and structure of creditHaving good analytical and negotiation skillsHaving ability to analyze financial statementHaving strong commitment to achieve the targetHaving good marketing skill and extensive networkingHard working, creative, confident, fast learning, and pleasant personalityProficient with computer literacy, minimum Ms. OfficeExcellent communication skills both Indonesian and English

How to apply

Please send your application letter accompanied by your comprehensive CV & recent photograph (passport size) to :

E-mail : career@ptsmi.co.id

Notes

Applied position must be written as the email subjectAll applications will be treated in strictly confidential and only shortlisted candidates will be notified.Source
Thursday, October 30, 2014
no image

Pengumuman Rekrutmen Pegawai Bank Jambi Tahun 2014

Lowongan Kerja Bank Jambi – Bank Jambi merupakan Bank Milik Pemerintah Daerah Provinsi Jambi dan Pemerintah Kabupaten/Kota se Provinsi Jambi yang didirikan berdasarkan Akte Notaris Adiputra Parlindungan No.6 tanggal 12 Februari 1959 dengan nama PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi yang kemudian disempurnakan melalui Akte Notaris Habro Poerwanto No.70 tanggal 12 Oktober 1959 dan mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia No. J.A/5/115/8 tanggal 6 November 1959 dimuat pada Tambahan Berita Negara Republik Indonesia No.110.104 tanggal 29 Desember 1959.

Terbitnya Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 1962 tentang Bank Pembangunan Daerah maka seluruh Bank Pembangunan Daerah di setiap provinsi di Indonesia wajib menyesuaikan ketentuan pendiriannya. Berdasarkan Peraturan Daerah Tingkat I Provinsi Jambi No.3 Tahun 1963 dengan pengesahan Menteri Dalam Negeri No.9/32/127-164 tanggal 25 September 1964, PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi menjadi Bank Pembangunan Daerah Jambi dengan spesifikasi kegiatannya sebagai Bank Pembangunan Daerah sesuai dengan aturan pada Undang-Undang No. 13 Tahun 1962.

Hadirnya Undang-Undang Republik Indonesia No. 7 Tahun 1992 tentang Perbankan, diwajibkan seluruh bank komersial untuk menyesuaikan kembali ketentuan pendiriannya. Melalui Peraturan Daerah Tingkat I Provinsi Jambi No. 13 Tahun 1992 tanggal 30 November 1992 dengan pengesahan Menteri Dalam Negeri No.548.25-25-434 tanggal 23 Maret 1993, Bank Pembangunan Daerah Jambi diatur kembali untuk menyesuaikan kegiatannya sesuai ketentuan Undang-Undang tentang Perbankan sebagai Bank Umum.

Bank BPD Jambi, salah satu bank pembangunan daerah di Indonesia membuka kesempatan bagi putera puteri Indonesia untuk menjadi karyawan di perusahaan kami dengan posisi Kepala Bidang sebagai berikut:

Kepala Bidang Perencanaan Strategis

Persyaratan:

Pria/Wanita, memiliki kepribadian yang baikPendidikan S1 diutamakan S2 Keuangan/ Manajemen/ Hukum/EkonomiUmur/usia maksimum 40 tahunMemiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki pengalaman bekerja di Bank minimal 10 tahunMemiliki Sertifikat Manajemen Risiko minimal Level IITidak pernah diberhentikan secara tidak hormat

Kepala Bidang Kredit Komersil

Persyaratan:

Pria/Wanita, memiliki kepribadian yang baikPendidikan S1 diutamakan S2 Keuangan/Manajemen /Ekonomi/Pembangunan/AkuntansiUmur/usia maksimum 40 tahunMemiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki pengalaman bekerja di Bank minimal 10 tahunMemiliki Sertifikat Manajemen Risiko minimal Level IITidak pernah diberhentikan secara tidak hormat.

Kepala Bidang Kredit Konsumtif

Persyaratan:

Pria/Wanita, memiliki kepribadian yang baikPendidikan S1 diutamakan S2 – Keuangan/Manajemen/Ekonomi/ Pembangunan/AkuntansiUmur/usia maksimum 40 tahunMemiliki kemampuan komunikasi yang baikPengalaman kerja 10 tahun di Perbankan dan memiliki pengalaman di bidang kredit minimal 5 tahunMemiliki Sertifikat Manajemen Risiko minimal Level IITidak pernah diberhentikan secara tidak hormat

Kepala Bidang Teknologi Informasi

Persyaratan:

Pria/Wanita, memiliki kepribadian yang baikPendidikan S1 diutamakan S2 – Keuangan/Manajemen /Ekonomi/Teknologi InformasiUmur/usia maksimum 40 tahunMemiliki kemampuan komunikasi yang baikPengalaman kerja 10 tahun di Perbankan dan memiliki pengalaman di bidang TI minimal 5 tahunMemiliki Sertifikat Manajemen Risiko minimal Level IITidak pernah diberhentikan secara tidak hormat

Kepala Bidang Akuntansi

Persyaratan:

Pria/Wanita, memiliki kepribadian yang baikPendidikan S1 diutamakan S2 – Keuangan/Manajemen /Ekonomi/AkuntansiUmur/usia maksimum 40 tahunMemiliki kemampuan komunikasi yang baikPengalaman kerja 10 tahun di Perbankan dan memiliki pengalaman di bidang Akuntansi minimal 5 tahunMemiliki Sertifikat Manajemen Risiko minimal Level IITidak pernah diberhentikan secara tidak hormat

Kepala Bidang Legal dan Hukum

Persyaratan:

Pria/Wanita, memiliki kepribadian yang baikPendidikan S1 diutamakan S2 Keuangan/Manajemen /Ekonomi/HukumUmur/usia maksimum 40 tahunMemiliki kemampuan komunikasi yang baikPengalaman kerja 10 tahun di Perbankan dan memiliki pengalaman di bidang hukum/legal minimal 5 tahunMemiliki Sertifikat Manajemen Risiko minimal Level IITidak pernah diberhentikan secara tidak hormat

Kepala Bidang Syariah

Persyaratan:

Pria/Wanita, memiliki kepribadian yang baikPendidikan S1 diutamakan S2 – Keuangan/Manajemen /Ekonomi/SyariahUmur/usia maksimum 35 tahunMemiliki Sertifikasi dari PDPS atau DSN terkait kompetensi di bidang SyariahPengalaman kerja 10 tahun di Perbankan dan memiliki pengalaman di bidang Syariah minimal 5 tahunMemiliki Sertifikat Manajemen Risiko minimal Level IITidak pernah diberhentikan secara tidak hormat

Kepala Bidang Perpajakan

Persyaratan:

Pria/Wanita, memiliki kepribadian yang baikPendidikan S1 diutamakan S2 – Keuangan/Manajemen /Ekonomi / Akuntansi,PerpajakanUmur/usia maksimum 40 tahunMemiliki Sertifikasi Perpajakan PemerintahPengalaman kerja 10 tahun di Perusahaan dan memiliki pengalaman di bidang perpajakan minimal 5 tahunMemiliki Sertifikat Manajemen Risiko minimal Level IITidak pernah diberhentikan secara tidak hormat

Kepala Bidang Audit TI

Persyaratan:

Pria/Wanita, memiliki kepribadian yang baikPendidikan S1 diutamakan S2 – Keuangan/Manajemen/ Ekonomi/Akuntansi, Tekonologi InformasiUmur/usia maksimum 40 tahunMemiliki Sertifikasi AuditorPengalaman kerja 10 tahun di Perusahaan dan memiliki pengalaman di bidang Syariah minimal 5 tahunMemiliki Sertifikat Manajemen Risiko minimal Level IITidak pernah diberhentikan secara tidak hormat.

Kepala Bidang Treasury

Persyaratan:

Pria/Wanita, memiliki kepribadian yang baikPendidikan S1 diutamakan S2 – Keuangan/Manajemen /Ekonomi/Pembangunan/AkuntansiUmur/usia maksimum 40 tahunMemiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki pengalaman bekerja di Bank minimal 10 tahunMemiliki Sertifikat Manajemen Risiko minimal Level IITidak pernah diberhentikan secara tidak hormat

Persyaratan umum:

Pria atau Wanita, memiliki kepribadian yang baikPendidikan S1 diutamakan S2 – Keuangan/Manajemen/Hukum/EkonomiBerasal dari PTN dan PTS berkualifikasi baik.Usia maksimal 40 tahunMemiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki pengalaman di bidang perbankan minimal 10 tahun dan memiliki pengalaman di salah satu bidang diatas / yang dipilih minimal 5 tahun.Memiliki Sertifikat Manajemen Risiko minimal Level IITidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi lain

Pengajuan Lamaran Kerja

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasin dari Lowongan Kerja Bank Jambi ini, maka silakan melamar secara online melalui laman :

Catatan

Hanya peserta dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil.Persyaratan untuk masing-masing posisi dan pengiriman lamaran dapat dilakukan mulai tanggal 27 s/d 31 Oktober 2014.
This post was made using the Auto Blogging Software from WebMagnates.org This line will not appear when posts are made after activating the software to full version.
no image

Lowongan Kerja Bank BCA Tahun 2014

Lowongan Bank BCABank Central Asia (Bank BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah merupakan bagian penting dari Grup Salim. Presiden Direktur saat ini (masa jabatan 1999-sekarang) adalah Djohan Emir Setijoso.

BCA secara resmi berdiri pada tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Banyak hal telah dilalui sejak saat berdirinya itu, dan barangkali yang paling signifikan adalah krisis moneter yang terjadi pada tahun 1997.

Krisis ini membawa dampak yang luar biasa pada keseluruhan sistem perbankan di Indonesia. Namun, secara khusus, kondisi ini memengaruhi aliran dana tunai di BCA dan bahkan sempat mengancam kelanjutannya. Banyak nasabah menjadi panik lalu beramai-ramai menarik dana mereka. Akibatnya, bank terpaksa meminta bantuan dari pemerintah Indonesia. Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) lalu mengambil alih BCA pada tahun 1998.

Berkat kebijaksanaan bisnis dan pengambilan keputusan yang arif, BCA berhasil pulih kembali dalam tahun yang sama. Di bulan Desember 1998, dana pihak ke tiga telah kembali ke tingkat sebelum krisis. Aset BCA mencapai Rp 67.93 triliun, padahal di bulan Desember 1997 hanya Rp 53.36 triliun. Kepercayaan masyarakat pada BCA telah sepenuhnya pulih, dan BCA diserahkan oleh BPPN ke Bank Indonesia pada tahun 2000.

Selanjutnya, BCA mengambil langkah besar dengan menjadi perusahaan publik. Penawaran Saham Perdana berlangsung pada tahun 2000, dengan menjual saham sebesar 22,55% yang berasal dari divestasi BPPN. Setelah Penawaran Saham Perdana itu, BPPN masih menguasai 70,30% dari seluruh saham BCA. Penawaran saham kedua dilaksanakan di bulan Juni dan Juli 2001, dengan BPPN mendivestasikan 10% lagi dari saham miliknya di BCA.

Dalam tahun 2002, BPPN melepas 51% dari sahamnya di BCA melalui tender penempatan privat yang strategis. Farindo Investment, Ltd., yang berbasis di Mauritius, memenangkan tender tersebut. Saat ini, BCA terus memperkokoh tradisi tata kelola perusahaan yang baik, kepatuhan penuh pada regulasi, pengelolaan risiko secara baik dan komitmen pada nasabahnya baik sebagai bank transaksional maupun sebagai lembaga intermediasi finansial.

Bank BCA membuka peluang karir dengan posisi sebagai :

Junior Secretary

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dengan IPK minimal 2,75 dari jurusan SekretarisRamah dan mampu berkomunikasi dengan baikBerpenampilan menarikMenguasai Microsoft Office

Program Relationship Officer (PRO)

Persyaratan :

Usia makasimal 25 tahunLulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)Memiliki kemampuan analisa yang baikMemiliki kemampuan interpersonal yang baikMemiliki keinginan berprestasiPenempatan di Kantor Cabang atau Kantor WilayahBersedia tidak menikah selama pendidikanBersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Program Account Officer (PAO)

Persyaratan :

Usia makasimal 25 tahunLulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)Memiliki kemampuan analisa yang baikMemiliki kemampuan interpersonal yang baikMemiliki keinginan berprestasiPenempatan di Kantor Cabang atau Kantor WilayahBersedia tidak menikah selama pendidikanBersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Investment Specialist

Persyaratan :

Min Sarjana (S1).Mempunyai keterampilan komunikasi yang baik.Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (min pasif/tertulis).Mempunyai ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal.Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah.Pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan min 2 tahun.Fresh Graduates juga dipersilahkan mendaftar

Business Analyst

Requirements:

Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Statistik/ ITMemiliki pemahaman yang kuat akan proses General RequirementsS1 dengan IPK minimal 2,75Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahunMemiliki logika dan kemampuan analisa yang kuatDiutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop programMampu bekerja dalam timMemiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baikDetail dan telitiEnglish is an advantage.

Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan:

Minimal Lulusan Sarjana (S1)IPK minimal 2,75 (skala 4,00)Usia maks 25 tahunMemiliki kemampuan analisa yang baikMemiliki kemampuan interpersonal yang baikMemiliki keinginan berprestasiTidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnyaPenempatan sesuai kebutuhan perusahaanBersedia menjalani pendidikan selama 1 tahunBersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.

Staf Pendukung Administrasi Bisnis

Spesifikasi yang dibutuhkan :

Pengalaman minimal 1 tahunMinimal lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)Usia maksimal 28 tahun 0 bulanMengelola user ID skala nasional dan aplikasi yang digunakan cabang, UKKP & pihak ketiga yg bekerjasamaMengontrol risiko finansial terhadap aplikasi yang dikelola oleh SOPD SLPEMelakukan pelaksanaan operasional harian SA yg terkontrol dari segi risiko operasional dan kelayakan security accessMelakukan Pemeriksaan di Setiap biro (apakah sesuai prosedur / instruksi kerja)Membantu proses transaksi kiriman uang masuk atau kiriman uang keluar dalam Valuta asingMendukung teknis operasional pembayaran domestik dan perbankan elektronik

IT Solution/ Help- Desk

Requirements:

Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputerMau bekerja dengan sistem shiftS1 dengan IPK minimal 2,75Pria, single, dengan usia maksimal 28 tahunMemiliki logika dan kemampuan analisa yang kuatMampu bekerja dalam timMemiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baikProaktif, kreatif, dan berintegritas tinggiDetail dan teliti.

Staf Divisi Keuangan & Perencanaan

Persyaratan:

Lulusan S1 dari jurusan Administrasi Fiskal (diutamakan lulusan Univesitas Indonesia)Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00)Usia maksimal 27 tahun dan belum menikahMemiliki pengalaman bekerja di bidang Keuangan dan fiskal merupakan suatu nilai tambahMampu mengoperasikan komputer dengan baikMemiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baikJujur dan memiliki integritas yang tinggi

Staf International Banking

Requirements:

Male, average age 23-27 years old;Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Master’s Degree/Post Graduate Degree, Business Studies/Administration/Management, Commerce, Economics, Finance/Accountancy/banking, Human Resource Management or equivalent;Required skill : Proficient in english is a must, proficient in Japanese (minimum level 1);Required language : English, Japanese;Graduated from reputable University in Japan;Having an experience in Banking would be an advantage;Full-Time position available.

Staf Operational Risk

Requirements:

Memiliki latar belakang Ilmu Statistik;Diutamakan memiliki pengalaman di bidang risk management;S1 dengan IPK minimal 2,75;Usia maksimal 27 tahun;Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat.

Staf Keuangan dan SDM

Spesifikasi yang dibutuhkan :

Lulusan S1 dari berbagai JurusanIndeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (skala 4,00)Usia maksimal 28 tahunMemiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baikMemiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahunMenguasai Micr. Windows (Excell, Word, PP)Mempunyai minat untuk melakukan analisa keuangan untuk mendukung dan memonitoring efisiensi biaya atas proyek yang dilaksanakan unit kerja terkaitMempunyai minat untuk melakukan pembukuan dan pembayaran terhadap setiap transaksi keuanganMelaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi perekrutan dan pemeliharaan data dan dokumen pekerjaMembantu pelaksanaan kegiatan untuk mencari sumber tenaga kerjaMembantu mengelola dan mengembangkan sumber daya manusiaMembantu proses identifikasi dan analisis posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerjaMenangani seluruh kelengkapan dan kebutuhan kerja serta memenuhi permintaan unit kerja atas pengadaan barang dan melakukan pengadministrasiannya

Staf Wealth Management

Persyaratan:

Pendidikan minimal S1 segala jurusan dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)Ramah, tekun, teliti, dan detailMemiliki pengalaman menangani eventMampu bekerja baik secara individu maupun dalam timMemiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik.

IT- Security Analyst

Persyaratan :

Mengenal atau memiliki sertifikasi MicrosoftBerpengalaman 1-2 tahun di bidang pengamanan IT (network and operating system)Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75Pria dengan usia maksimal 30 tahunMemiliki logika dan kemampuan analisa yang kuatBersedia bekerja di luar office hourMampu bekerja di bawah tekananMemiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baikProaktif, kreatif dan berintegritas tinggiLebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris.

MT-IT

Kualifikasi:

Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem InformasiS1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuatMampu bekerjasama dalam timMemiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baikProaktif, kreatif, dan berintegritas tinggiMampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebihBelum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikanBersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikanBebas NARKOBALulus dalam seleksi

Pengajuan Lamaran

Silakan melamar secara online melalui laman :

Catatan:

Closing date : 31 Okt – 31 Des 2014
This post was made using the Auto Blogging Software from WebMagnates.org This line will not appear when posts are made after activating the software to full version.
Sunday, October 5, 2014
no image

Pengumuman Hasil Administrasi CPNS Kemenkes Tahun 2014

P E N G U M U M A N
NOMOR: KP.01.02/II/658/2014
KELULUSAN SELEKSI ADMINISTRASI DAN
PENGAMBILAN KARTU PESERTA UJIAN SELEKSI CPNS
KEMENTERIAN KESEHATAN TAHUN 2014

Sehubungan dengan Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Kesehatan Tahun 2014 bersama ini kami sampaikan hal-hal berikut:

A. Pengumuman Kelulusan Seleksi Administrasi

Kelulusan Seleksi Administrasi Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Kesehatan Tahun 2014 akan diumumkan pada tanggal 4 Oktober 2014 pukul 18.00 WIB melalui website Kementerian Kesehatan (http://cpns.kemkes.go.id).Untuk mengetahui kelulusan seleksi administrasi terlebih dahulu pelamar harus login menggunakan username dan password pelamar saat mendaftar.

B. Pengambilan Kartu Peserta Ujian

Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi dapat mengambil Kartu Peserta Ujian di tempat dan pada jadwal sesuai yang tertera di pengumuman kelulusan seleksi administrasi.

Ketentuan pengambilan Kartu Peserta Ujian sebagai berikut:

Diambil sendiri oleh peserta yang dinyatakan lulus Seleksi Administrasi (tidak boleh diwakilkan).Peserta harus berpakaian rapih dan sopan.Peserta harus membawa dan menunjukkan: a.Fotokopi print out pendaftaran online.b.Ijazah asli.c.Transkrip nilai asli.d.Untuk peminatan formasi pendidikan S2 harus menunjukkan ijazah S 1 /D.IV asli sesuai dengan formasi yang telah ditetapkan.Peserta menyerahkan pas foto berwarna terbaru ukuran 3R sebanyak 1 (satu) lembar dan ukuran 3×4 cm sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang warna merah. a. Kesesuaian antara ijazah dan formasi yang tersedia. Jika ditemukan ijazah tidak sesuai dengan formasi yang dilamar maka yang bersangkutan tidak diberikan Kartu Peserta Ujian dan tidak diperkenankan mengikuti ujian.b. Kartu Peserta Ujian ditempel pas foto berwarna terbaru ukuran 3×4 cm sebanyak 2 (dua) lembar pada kolom yang tersedia dan ditandatangani langsung oleh peserta di hadapan Panitia Sub Tim Seleksi Pengadaan CPNS Provinsi.Khusus untuk pelamar dengan peminatan Provinsi Kalimantan Utara, pengambilan Kartu Peserta Ujian dilakukan pada Provinsi Kalimantan Timur.Khusus untuk pelamar dengan peminatan Provinsi Papua dan Provinsi Papua Barat, pengambilan Kartu Peserta Ujian dilakukan pada masing-masing kota sesuai UPT peminatan, yaitu :

C. Lain-lain

Bahan latihan Tes CAT CPNS Klik DisiniKartu Peserta Ujian berlaku untuk ujian Tes Kompetensi Dasar dan Tes Kompetensi Bidang (bagi yang dinyatakan berhak untuk mengikuti ujian Tes Kompetensi Bidang).Pelamar agar menyimpan baik-baik Kartu Peserta Ujian.Jadwal pelaksanaan ujian Tes Kompetensi Dasar akan diumumkan pada saat peserta mengambil Kartu Peserta Ujian.Seleksi Penerimaan CPNS Kementerian Kesehatan Tahun 2014 sama sekali tidak dipungut biaya.Kementerian Kesehatan tidak bertanggung jawab atas pungutan oleh oknum yang mengatasnamakan Kementerian Kesehatan atau Panitia sehingga peserta dihimbau untuk tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS.Para pelamar agar terus memonitor informasi dan perkembangan Penerimaan CPNS Kementerian Kesehatan Tahun 2014 melalui website Portal Nasional CPNS Tahun 2014 (https://panselnas.menpan.go.id) dan website Kementerian Kesehatan (http://cpns.kemkes.go.id).Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Sumber : ecpns.ropeg-kemenkes.or.id

no image

Pengumuman Hasil Tes Seleksi Administrasi CPNS Kemenpora Tahun 2014

PENGUMUMAN
NOMOR : 03632/SET.B-2/X/2014
TENTANG HASIL SELEKSI ADMINISTRASI PENGADAAN CPNS DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA TAHUN 2014

Bersama ini disampaikan hasil seleksi administrasi Pengadaan CPNS di lingkungan Kementerian Pemuda dan Olahraga Tahun 2014. Selanjutnya Kartu Peserta Ujian Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pemuda dan Olahraga Tahun 2014 dapat diambil pada hari Kamis s.d. Sabtu tanggal 9 s.d. 11 Oktober 2014 Pukul 09.00 – 16.00 WIB di Gedung POPKI, Pusat Pemberdayaan Pemuda dan Olahraga Nasional (PP-PON) Kementerian Pemuda dan Olahraga Jalan Jambore No. 1 Cibubur, Jakarta Timur.

Syarat pengambilan Kartu Peserta Ujian adalah sebagai berikut :

KTP asli yang digunakan untuk mendaftar pada panselnas.go.id;Ijazah asli;Transkrip Nilai Asli;Bukti Pendaftaran Online melalui sscn.bkn.go.id;Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 4 (empat) lembar;Khusus pelamar jabatan Pelatih Olahraga, diwajibkan membawa bukti piagam dan medali yang menunjukkan prestasi yang pernah diraih sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan;Pengambilan Kartu Peserta Ujian dapat diwakilkan dengan membawa surat kuasa bermaterai Rp. 6.000,- dari yang bersangkutan dengan membawa persyaratan nomor 1 s.d. 6.

Bagi pelamar yang tidak mengambil nomor peserta ujian pada waktu yang telah ditentukan dianggap mengundurkan diri.

Keputusan panitia berlaku mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. Atas perhatiannya, diucapkan terima kasih.

Catatan :

Sumber : kemenpora.go.id

Saturday, September 13, 2014
no image

Pengumuman Rekrutmen Pegawai Universitas Negeri Semarang (Unnes) Tahun 2014

Pengumuman
Seleksi Peneriman Tenaga Pramubakti
Universitas Negeri Semarang (Unnes)
Tahun 2014

Lowongan Pegawai Unnes non PNSUniversitas Negeri Semarang (Unnes) tahun 2014 membuka penerimaan tenaga pramubakti untuk ditempatkan di 14 bidang.

Pembantu Rektor Bidang Administrasi Umum Dr Wahyono mengatakan, sesuai dengan pengumuman No. 7856/UN37/KP/2014 Unnes akan menerima Tenaga Pramubakti sebanyak 39 orang untuk ditempatkan diberbagai bidang.

Tenaga Pramubakti

Persyaratan umum:

Warga Negara IndonesiaBerusia minimal 21 tahun dan maksimal 30 tahunSurat lamaran ditujukan kepada Rektor Universitas Negeri SemarangPasfoto berwarna berlatar belakang kuning ukuran 3X4 sebanyak 4 lembarFotokopi sah ijazah terakhir dan transkrip, IPK minimal 2.75 baik untuk D3/S1

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat menjadi pegawai pramubakti unes Semarang, silakan daftar secara online melalui laman :

Catatan:

Ujian tahap I, (tes pengetahuan umum) Kamis, 18 September pukul 08.00 di kampus Sekaran, pengumuman kelulusannya Senin, 22 September secara online.Bagi yang dinyatakan lolos tahap I, dilanjutkan tes tahap II yakni tes psikotes dan wawancara hari Selasa dan Rabu, 23-24 September pukul 08.00 sampai selesai di kampus Sekaran.Pengumuman lolos seleksi pramubakti tahap akhir secara online pada hari Jumat 26 September 2014.Pendaftaran ditunggu sampai tanggal 15 September 2014.
no image

Lowongan Kerja MDP Bank Syariah Mandiri Tahun 2014

Bank Syariah Mandiri (BSM) sejak tahun 1999, sesungguhnya merupakan hikmah dari krisis yang menerpa negeri ini. Sebagaimana kita ketahui, krisis ekonomi dan moneter sejak Juli 1997, yang disusul dengan krisis politik nasional, telah menimbulkan dampak negatif yang sangat hebat terhadap seluruh sendi kehidupan masyarakat, tidak terkecuali dunia usaha. Dalam kondisi tersebut, industri perbankan di Indonesia yang didominasi oleh bank-bank konvensional mengalami krisis luar biasa. Pemerintah Indonesia akhirnya mengambil tindakan dengan merestrukturisasi dan merekapitalisasi sebagian bank-bank di Indonesia.

PT Bank Susila Bakti (BSB) yang dimiliki Yayasan Kesejahteraan Pegawai (YKP) PT Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi juga terkena dampak krisis. BSB berusaha keluar dari situasi tersebut dengan melakukan upaya merger dengan beberapa bank lain serta mengundang investor asing. Pada saat bersamaan, pemerintah tengah melakukan merger empat bank (Bank Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Exim, dan Bapindo) ke dalam PT Bank Mandiri (Persero) pada tanggal 31 Juli 1999. Akibat dari merger keempat bank ke dalam Bank Mandiri, PT Bank Mandiri (Persero) menjadi pemilik mayoritas baru BSB.

Dalam proses merger, Bank Mandiri sambil melakukan konsolidasi juga membentuk Tim Pengembangan Perbankan Syariah. Pembentukan tim ini bertujuan untuk mengembangkan layanan perbankan syariah di group Bank Mandiri, sebagai respon atas diberlakukannya UU No. 10 tahun 1998, yang memberi peluang bank umum untuk melayani transaksi syariah (dual banking system).

Dalam kondisi seperti itulah, Tim Pengembangan Perbankan Syariah menemukan momentum yang tepat untuk melakukan konversi PT Bank Susila Bakti dari bank konvensional menjadi bank syariah. Setelah Tim Pengembangan Perbankan Syariah mempersiapkan sistem dan infrastrukturnya, maka kegiatan usaha BSB berubah dari bank konvensional menjadi bank yang beroperasi berdasarkan prinsip syariah dengan nama PT Bank Syariah Mandiri sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris: Sutjipto, SH, No. 23 tanggal 8 September 1999.

Kemudian Gubernur Bank Indonesia mengukuhkan perubahan kegiatan usaha BSB menjadi bank umum syariah melalui SK Gubernur BI No. 1/24/ KEP.BI/1999, 25 Oktober 1999. Selanjutnya, melalui Surat Keputusan Deputi Gubernur Senior Bank Indonesia No. 1/1/KEP.DGS/ 1999, BI menyetujui perubahan nama menjadi PT Bank Syariah Mandiri.

Senin tanggal 25 Rajab 1420 H atau tanggal 1 November 1999 merupakan hari pertama beroperasinya PT Bank Syariah Mandiri. Bank ini hadir sebagai bank yang mengombinasikan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani yang melandasi operasinya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia.

Bank Syariah Mandiri (BSM) membuka kesempatan berkarir dengan posisi sebagai berikut :

Management Development Program (MDP)

MDP (MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM) Sebagai Bank Syariah yang terbesar dan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1999, dalam 14 tahun perjalanannya BSM (Bank Syariah Mandiri) menguasai market perbankan syariah nasional terbesar pada segmennya. BSM memberikan perhatian besar terhadap pengelolaan Human Capital. Hal ini tercermin dengan adanya berbagai metode perekrutan diantaranya adalah melalui jalur MDP (Management Development Program) MDP adalah program pengembangan talenta BSM dalam mengantisipasi perkembangan dan tantangan industri Perbankan Syariah. MDP dipersiapkan untuk diproyeksikan sebagai kader-kader pemimpin BSM yang akan menduduki jabatan strategis kedepannya. Kualifiksi & persyaratan umum:

Persyatatan:

Lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan MDP (9 bulan).Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Pengajuan Lamaran

Silakan melamar secara online melalui laman :

atau