Lowongan Kerja BNI Syariah November 2014
Rekrutmen BNI Syariah – BNI Syariah sebagai Bank Umum Syariah lahir pada 19 Juni 2010 untuk menunjang kinerja dan layanan yang terbaik kepada para stakeholdernya, SDM BNI Syariah aktif mencari sumber daya manusia yang handal dan mampu bekerja secara profesional dan tetap patuh pada azas ekonomi syariah dan perbankan yang berlaku.
Dalam meningkatkan kompetensi dan mendorong kinerja pegawai, selain diberikan pelatihan pegawai juga diberikan kesempatan untuk melakukan On the job training yang lebih banyak memberikan kesempatan pengembangan secara menyeluruh. Komposisi demografi pegawai BNI Syariah saat ini 95% adalah tenaga-tenaga muda yang sangat produktif.
BNI Syariah membuka lowongan kerja dengan ketentuan sebagai berikut :
Legal Officer
Tanggung Jawab:
Tinjau standar hukum dan kebijakanMenyajikan pendapat terkait masalah hukum hukumPenanganan pra-litigasi & litigasi kasusMemberikan konsultasi hukumPersyaratan:
Min S1 dari universitas terkemuka Minimum, jurusan HukumMin. 2 tahun pengalaman di bidang terkaitMempunyai motivasi tinggi dan integritas yang baikMemiliki kemampuan berbahasa InggrisPenempatan Kantor Pusat (Jakarta)Industrial Relation & Payroll Officer
Responsibilities:
Memantau & mengimplementasikan peraturan pemerintahNegosiasi konflik karyawanReview peraturan perusahaanMengkoordinasikan kegiatan penggajianMembantu dalam database karyawan melalui HRISMembantu dalam strategi hubungan industrialPersyaratan:
Minimum S1 dari universitas terkemuka, diutamakan dari jurusan Akuntansi, Manajemen, atau HukumMin. pengalaman 2 tahun di bidang terkait, diutamakan yang memiliki backround bisnis.Mampu bekerja dalam tim dan menyukai tantangan baruMempunyai motivasi tinggi dan integritas yang baikMemiliki kemampuan berbahasa InggrisPenempatan kantor pusat JakartaPengajuan Lamaran
Bagi yang berminat bekerja di BNI syariah, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
Catatan
Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya
0 comments:
Post a Comment